La motivación laboral es el determinante principal de la conducta laboral junto con la capacidad del trabajador y las condiciones situacionales. Basado en el modelo de «Rueda de Motivos» de Valderrama (2010), el APM tiene el objetivo de evaluar los motivos y los «contramotivos» relacionados con la actividad laboral: afiliación-autonomía, cooperación-poder, hedonismo-logro,seguridad-exploración y conservación-contribución.
Online
MANUAL ONLINE – APM. Análisis del Perfil Motivacional
$533.000
Evaluación del perfil motivacional del evaluado de cara a la selección, la gestión del talento, la orientación vocacional, el coaching o el desarrollo personal y profesional.
MANUAL ONLINE
Hay existencias
Productos relacionados
-
Q-PAD. Cuestionario para la Evaluación de Problemas en Adolescentes Juego compleo
Adaptación y conducta $879.000 -
-
