Nuestros  Servicios

Seleccionamos el personal idóneo para las compañías con un servicio de calidad, efectuando un proceso completo de evaluación de personal con la aplicación de pruebas psicotécnicas objetivas, válidas y confiables y entrevistas de incidentes críticos realizadas por profesionales en el área de Recursos humanos y pudiendo complementar con Estudios de seguridad incluyendo visita domiciliaria.

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Selección de personal

Ayudamos a nuestros clientes en el proceso de valoración de candidatos preseleccionados para determinar el nivel de ajuste al perfil del cargo y siempre acorde con los objetivos estratégicos de la compañía.

Contamos con más de 48 años de presencia en el mercado y este servicio es uno de nuestros pilares.

¿Qué incluimos?

• Análisis del perfil del Cargo Vs Hoja de Vida
• Aplicación de Pruebas Psicotécnicas
• Pruebas de Personalidad
• Pruebas de Inteligencia
• Pruebas aptitudinales de acuerdo al perfil del cargo
• Pruebas de competencias
• Pruebas de tipo comercial
• Cuestionarios de Motivación
• Assessment center para cargos directivos
• Entrevista de Incidentes Críticos
• Informe Final de resultados

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Estudios de seguridad

Gracias a este servicio nuestras empresas cliente pueden verificar la información y documentación suministrada por el aspirante en relación con sus estudios, experiencia laboral, entorno familiar, idiomas y demás.
De igual manera se comprueba y establece la situación fiscal, jurídica y legal de cada aspirante.

¿Qué incluye?

• Visita Domiciliaria
• Verificación de Referencias Académicas
• Verificación de Referencias Laborales
• Verificación de Referencias Personales
• Verificación de Antecedentes Judiciales y Disciplinarios
• Verificación de Antecedentes Financieros

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Exámenes de poligrafía

Por medio de este método de tipo técnico y exacto logramos obtener la veracidad de los hechos y acciones del aspirante sujeto del examen, teniendo en cuenta su pasado y presente.
Su realización consta de aspectos medico científicos que captan, graban y registran cambios fisiológicos del aspirante en el momento en que pronuncia alguna mentira.
Como resultado, se obtiene un diagnóstico con indicadores de verdad y mentira. Se recalca que este es un examen legal, confiable y económico de vital importancia para la toma acertada de decisiones en sus procesos de selección de personal ya que disminuye el riesgo de sufrir pérdidas y aporta a la credibilidad y confianza depositada en el aspirante.

Tipos de Examen:

• Examen poligráfico pre- empleo
• Examen poligráfico de Rutina
• Examen poligráfico Especifico (Investigación)

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Visítas domiciliarias

Al ser un instrumento de investigación y análisis del entorno familiar, se ha convertido en un proceso vital para la vinculación laboral en todas las áreas y niveles de las empresas.

Permite verificar la información suministrada por el aspirante en relación con su núcleo familiar, nivel socioeconómico, entorno social y otros aspectos conductuales.

Con la visita domiciliaria se incrementa el grado de seguridad depositado en el proceso de selección, al obtener información valiosa que evidencia aspectos del aspirante que no son visibles en otras instancias del proceso de selección.

¿Qué incluye?

• Ubicación geográfica
• Entorno y estructura familiar
• Descripción de la vivienda
• Referencias de vecindad
• Medios de transporte
• Presupuesto familiar
• Registro fotográfico

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Aplicación de pruebas psicométricas

Nuestro servicio de aplicación de pruebas busca evaluar a las personas que nuestros clientes requieran desde procesos organizacionales o en ámbitos clínicos.

Los resultados obtenidos de las mismas son sistematizados, confiables y válidos para los objetivos que las organizaciones o consultores requieren en tiempos donde se necesita optimizar tiempos, costos y accesibilidad de manera global.

Contamos con plataformas On line que permiten obtener los resultados de manera inmediata, asegurando la precisión y fiabilidad de las puntuaciones.

Pruebas:

• Test Psicotécnicos
• Test de Inteligencia
• Baterías Aptitudinales
• Test de Aptitudes Especificas
• Test de Personalidad
• Competencias
• Idiomas

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Orientación profesional

El objetivo principal de la orientación profesional es acompañar al estudiante en su elección de carrera universitaria mediante la aplicación de un conjunto de pruebas psicológicas que permiten conocer sus intereses profesionales y los aspectos de personalidad que tendrán un impacto directo tanto en la decisión que toman como en el futuro éxito profesional que tendrán.

¿Qué incluye?

• Aplicación de Pruebas Aptitudinales: Donde conoceremos las habilidades, capacidades y aptitudes.

• Aplicación de Pruebas de Intereses: Nos mostrara los intereses que el adolescente presenta en los diferentes campos, actividades y profesiones.

• Aplicación de Test de Personalidad: Se apreciaran las características personales relacionándolas con sus preferencias ocupacionales.

• Entrevista:  Realizada por un profesional en Psicología bajo un espacio familiar y único de conocimiento del joven, explorando su contexto personal, familiar y académico.

• Entrega de Resultados: En una reunión del joven junto con los padres se les dará a conocer las conclusiones sobre las Carreras Profesionales elegibles y de los ambientes académicos en los que se podría formar.

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