El cuestionario de personalidad laboral PRISM@ evalúa el entorno laboral a través de las 32 escalas que lo componen dichas escalas responden, a su vez, a cuatro grandes áreas básicas para el mundo laboral.
- Energías y motivaciones
- Control emocional y tolerancia al estrés
- Relaciones con la gente
- Estilo de procesamiento mental
Es un cuestionario Ipsativo, de elección forzosa, que se presentan grupos de tres fases, entre las que se tiene que elegir la que mejor representa su manera de ser en el contexto laboral y la que peor lo describe.
Necesidad: «Quiero obtener información acerca de las actividades, circunstancias o condiciones especificas que pueden suponer una fuente importante de estrés para el participante. Esto me permitirá identificar posibles barreras que puede encontrase a la hora de promocionar a otra posición o construir un elemento de poyo a la decisión de incorporación a la compañía.»
