MANUAL ONLINE – SOSIA. Gestión por Competencias Licencia completa

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Evaluación de 9 dimensiones de la personalidad, 6 valores personales, 6 valores interpersonales y 4 estilos de comportamiento laboral, desde un enfoque de gestión por competencias.

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SOSIA es una herramienta formada por 98 elementos ipsativos que evalúa 21 competencias genéricas relacionadas con las características de la persona que determinan su éxito en el puesto de trabajo y permite determinar el estilo de comportamiento laboral del sujeto.

Las 21 dimensiones evaluadas se agrupan en cuatro ejes:

Eje 1: DIMENSIONES PERSONALES: Ascendencia, estabilidad emocional, vitalidad, autoestima y responsabilidad.

Eje 2:  ASPIRACIONES: Resultados, reconocimiento, independencia, variedad, benevolencia.

Eje 3: TRABAJO: Cautela, originalidad, practicidad, decisión, orden, metas.

Eje 4: INTERCAMBIOS: Sociabilidad, comprensión, estímulo, conformidad, liderazgo.

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