SOSIA es una herramienta formada por 98 elementos ipsativos que evalúa 21 competencias genéricas relacionadas con las características de la persona que determinan su éxito en el puesto de trabajo y permite determinar el estilo de comportamiento laboral del sujeto.
Las 21 dimensiones evaluadas se agrupan en cuatro ejes:
Eje 1: DIMENSIONES PERSONALES: Ascendencia, estabilidad emocional, vitalidad, autoestima y responsabilidad.
Eje 2: ASPIRACIONES: Resultados, reconocimiento, independencia, variedad, benevolencia.
Eje 3: TRABAJO: Cautela, originalidad, practicidad, decisión, orden, metas.
Eje 4: INTERCAMBIOS: Sociabilidad, comprensión, estímulo, conformidad, liderazgo.
