Descripción
El cuestionario de personalidad laboral PRISM@ evalúa el entorno laboral a través de las 32 escalas que lo componen dichas escalas responden, a su vez, a cuatro grandes áreas básicas para el mundo laboral.
- Energías y motivaciones
- Control emocional y tolerancia al estrés
- Relaciones con la gente
- Estilo de procesamiento mental
Es un cuestionario Ipsativo, de elección forzosa, que se presentan grupos de tres fases, entre las que se tiene que elegir la que mejor representa su manera de ser en el contexto laboral y la que peor lo describe.
Necesidad: “Quiero obtener la máxima información posible sobre el participante. Desde aspectos como resultados en cada una de las escalas hasta niveles competenciales* pasando por potenciales estresores y estilo de relación (con compañeros, jefes, colaboradores, etc.)”
