MANUAL ONLINE – APM. Análisis del Perfil Motivacional

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Evaluación del perfil motivacional del evaluado de cara a la selección, la gestión del talento, la orientación vocacional, el coaching o el desarrollo personal y profesional.

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Descripción

La motivación laboral es el determinante principal de la conducta laboral junto con la capacidad del trabajador y las condiciones situacionales. Basado en el modelo de “Rueda de Motivos” de Valderrama (2010), el APM tiene el objetivo de evaluar los motivos y los “contramotivos” relacionados con la actividad laboral: afiliación-autonomía, cooperación-poder, hedonismo-logro,seguridad-exploración y conservación-contribución.

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