Descripción
Evaluación que permite obtener a través de 18 escalas información directa acerca de cuáles son las necesidades y principales motivaciones de las personas. Tiene una utilidad para las compañías en diferentes procesos tales como la selección, evaluación, desarrollo y coaching y clima laboral o ambiente laboral. Modo de respuesta ipsativo.
Este informe de motivaciones laborales tiene una utilidad especial para las Compañías en diferentes procesos:
En procesos de selección: Ayuda a tener identificadas cuáles son las motivaciones principales de la persona recién incorporada de cara lograr su retención a largo plazo.
En procesos de evaluación: Nos ayuda a detectar realmente hacia donde van los intereses de la persona, podría ser que estemos tomando decisiones equivocadas con respecto al futuro de una persona.
En procesos de desarrollo y coaching: El factor motivacional es fundamental para lograr resultados. A partir de este informe podemos obtener la información necesaria para detectar cuáles son los factores que mayor satisfacción pueden producir en una persona. Asimismo, puede ser el punto de partida para localizar posibles frustraciones o insatisfacciones.
Conocer y analizar la motivación de los empleados constituye una clave de éxito para mejorar el clima y ambiente laboral.
