Descripción
Medida que permite obtener, a través de 16 escalas, información de la personalidad laboral en 5 estilos:
- Motivacional
- Relacional
- Cognitivo
- Trabajo
- Emocional.
Exige elegir dos frases de entre las 3 posibles alternativas: La que mejor represente su forma de ser y comportamiento en el trabajo y otra la que peor lo representa.
Podemos definir Estilo Laboral como el conjunto de preferencias o características típicas o estables que hace que una persona se comporte o tienda a comportarse, en la vida laboral, de una determinada manera.
