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NEUROPSICOLOGÍA

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Personalidad

NEO PI-R. Inventario de Personalidad NEO – Revisado

P. T. Costa y R. R. McCrae.

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APM. Análisis del Perfil Motivacional (b)

B. Valderrama, S. Escorial y L. Luceño.

Evaluación del perfil motivacional del evaluado de cara a la selección, la gestión del talento, la orientación vocacional, el coaching

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CEP. Cuestionario de Personalidad (b)

J. L. Pinillos

Evaluación de los siguientes rasgos de personalidad: Estabilidad emocional (control), Extraversión social y Paranoidismo, junto con una medida de la

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CPS. Cuestionario de Personalidad Situacional (b)

J. L. Fernández-Seara, N. Seisdedos y M. Mielgo

Evaluación de 15 rasgos de personalidad y 3 estilos o tendencias comportamentales en situaciones laborales, sociales y personales.

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CTC-R. Cuestionario TEA Clínico – Revisado (b)

D. Arribas, S. Corral y J. Pereña (Dpto. de I+D+i de Hogrefe TEA Ediciones)

Evaluación de sintomatología clínica y rasgos psicopatológicos en adultos.

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CTI. Inventario de Pensamiento Constructivo (Una medida de la inteligencia emocional) (b)

S. Epstein

Evaluación de la inteligencia experiencial concebida como los pensamientos automáticos diarios, constructivos o destructivos, que se relacionan con el ajuste

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EPQ-R. Cuestionario de Personalidad de Eysenck – Revisado (b)

H. J. Eysenck y S. B. G. Eysenck

Apreciación de tres dimensiones básicas de la personalidad: Extraversión, Neuroticismo y Psicoticismo, junto con una escala complementaria de Disimulo que

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Inventario de Personalidad Neo – Revisado (b)

P. T. Costa y R. R. McCrae.

Ofrece una medida de las 5 principales dimensiones de la personalidad y de 30 facetas o rasgos, según el modelo

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IPV. Inventario de Personalidad para Vendedores (a)

ECPA

Evaluación de las características de personalidad que se relacionan con el éxito de labores de ventas. Mide 9 rasgos primarios

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NEO-PI-3. Inventario de Personalidad NEO – 3 (b)

P. T. Costa, Jr. y R. R. McCrae

Evaluación de las 5 principales dimensiones de la personalidad y de sus 30 facetas.

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PÓKER DE LA PERSONALIDAD (a)

S. Hugentobler,B. Oettli y D. Ruckstuhl

Juego de cartas sencillo y entretenido de gran utilidad para fomentar el progreso de grupos y equipos de trabajo a

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PPG-IPG. Perfil e Inventario de Personalidad (b)

L. V. Gordon

Evaluación de 8 rasgos básicos de la personalidad y una medida de autoestima.

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TOP. Tríada Oscura de la Personalidad en el Trabajo (b)

D. Schwarzinger y H. Schuler.

Evaluación de los factores de la tríada oscura de la personalidad aplicados al ámbito laboral.

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TPT. Test de Personalidad de TEA (b)

S. Corral, J. Pereña, A. Pamos y N. Seisdedos (Dpto. I+D+i de Hogrefe TEA Ediciones)

Evaluación de 15 rasgos de personalidad, 3 factores o dimensiones generales y un índice de éxito en la vida profesional.

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16 PF-5. Cuestionario Factorial de Personalidad (b)

R. B. Cattell, A. K. S Cattell y H. E. P. Cattell

Evaluación de 16 escalas primarias y 5 dimensiones globales de la personalidad en sujetos normales.

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