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Coaching

APM: Diagnóstico de Motivaciones y Contramotivos en el Entorno Laboral

APM. Análisis del Perfil Motivacional (b)

B. Valderrama, S. Escorial y L. Luceño.
Evaluación del perfil motivacional del evaluado de cara a la selección, la gestión del talento, la orientación vocacional, el coaching

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CompeTEA: Medición de Competencias en el Ámbito Laboral

CompeTEA. Evaluación de Competencias. (b)

D. Arribas y J. Pereña (Dpto. I+D+i de Hogrefe TEA Ediciones)
Evaluación en el contexto laboral de 20 competencias, 5 áreas competenciales, una escala de sinceridad y 2 índices cualitativos.

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Feedback 360º: Evaluación Integral de Competencias Directivas

Feedback 360º (a)

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Evaluación multifuente (feeback 360º) de 12 competencias de mandos y directivos para la identificación de los puntos fuertes y las

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MOLDES: Estrategias Cognitivo-emocionales para la Gestión de Emociones y Comportamientos

MOLDES. Test de Estrategias Cognitivo-emocionales (b)

P. Hernández-Guanir
Evaluación de las estrategias o «moldes mentales» con los que una persona interpreta, evalúa y reacciona ante la realidad. Su

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Evaluación de inteligencia emocional con el Test MSCEIT - percepción y manejo

MSCEIT. Test de Inteligencia Emocional Mayer-Salovey-Caruso

J. D. Mayer, P. Salovey y D. R. Caruso
Evaluación de la inteligencia emocional y sus componentes (Percepción, Facilitación, Comprensión y Manejo) mediante pruebas de rendimiento o capacidad.

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Póker de la Personalidad: Herramienta Eficaz para Mejorar la Imagen Personal y la Dinámica de Equipo

PÓKER DE LA PERSONALIDAD (a)

S. Hugentobler,B. Oettli y D. Ruckstuhl
Juego de cartas sencillo y entretenido de gran utilidad para fomentar el progreso de grupos y equipos de trabajo a

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Tríada Oscura en el Trabajo: TOP para Evaluar Narcisismo, Maquiavelismo y Psicopatía

TOP. Tríada Oscura de la Personalidad en el Trabajo (b)

D. Schwarzinger y H. Schuler.
Evaluación de los factores de la tríada oscura de la personalidad aplicados al ámbito laboral.

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