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RRHH

NEO PI-R. Inventario de Personalidad NEO – Revisado

P. T. Costa y R. R. McCrae.

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APM: Diagnóstico de Motivaciones y Contramotivos en el Entorno Laboral

APM. Análisis del Perfil Motivacional (b)

B. Valderrama, S. Escorial y L. Luceño.
Evaluación del perfil motivacional del evaluado de cara a la selección, la gestión del talento, la orientación vocacional, el coaching

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Evaluación de aptitudes comerciales con la Batería BAC - comprensión verbal, memoria y rapidez perceptiva

BAC. Batería para la Actividad Comercial (b)

N. Seisdedos (Dpto. I+D+i de Hogrefe TEA Ediciones)
Evaluación de rasgos aptitudinales importantes para el desempeño de la actividad comercial.

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Uso del BAT-7 en Contextos Clínicos y de Desarrollo Personal

BAT-7. Batería de Aptitudes de TEA (b)

D. Arribas, P. Santamaría, F. Sánchez-Sánchez e I. Fernández-Pinto (Dpto. I+D+i de Hogrefe TEA Ediciones)
Evaluación de aptitudes básicas y estimación de la inteligencia en los ámbitos escolar y profesional.

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Batería para Conductores BC - evaluación de aptitudes y personalidad en contexto de tráfico

BC. Batería para Conductores (b)

Dpto. I+D+i de TEA Ediciones y J.L. Fernández Seara
Evaluación de las aptitudes requeridas para desempeñar trabajos relacionados con la conducción de vehículos.

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BIP: Instrumento para Medir Competencias Clave y Motivación en el Ámbito Empresarial

BIP. Inventario Bochum de Personalidad y Competencias (b)

R. Hossiep y M. Paschen
Evaluación de 19 competencias y dimensiones de personalidad esenciales en la predicción del éxito laboral.

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BO: Batería Integral para la Evaluación de Aptitudes de Operarios

BO. Batería de Operarios (b)

Dpto. I+D+i de Hogrefe TEA Ediciones
Evaluación de aptitudes intelectuales, mecánicas y visoespaciales que influyen en la realización de tareas profesionales de operarios.

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Test BS: evaluación de aptitudes básicas para el trabajo de subalterno con hojas de respuestas autocorregibles

BS. Batería de Subalternos (b)

Dpto. I+D+i de Hogrefe TEA Ediciones
Apreciación de algunas aptitudes básicas para el trabajo de subalterno.

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Test CAMBIOS Flexibilidad Cognitiva Evaluación Procesos Lógicos Información Verbal Gráfica

CAMBIOS. Test de Flexibilidad Cognitiva (b)

N. Seisdedos (Dpto. I+D+i de Hogrefe TEA Ediciones)
Mide los procesos lógicos necesarios para atender a diversas informaciones presentadas de manera verbal y gráfica que exigen una elevada

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Cuestionario CEP: Medición de la Sinceridad y Control Emocional

CEP. Cuestionario de Personalidad (b)

J. L. Pinillos
Evaluación de los siguientes rasgos de personalidad: Estabilidad emocional (control), Extraversión social y Paranoidismo, junto con una medida de la

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Cuestionario CESQT: Evaluación del Desgaste Psíquico y la Culpa en Profesionales

CESQT. Cuestionario para la Evaluación del Síndrome de Quemarse por el Trabajo (b)

Pedro Gil-Monte
Ofrece una medida de la respuesta al estrés laboral crónico que se origina en los profesionales dedicados a los servicios

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Análisis de Organización e Implicación en el Trabajo

CLA. Cuestionario de Clima Laboral (a)

S. Corral y J. Pereña (Dpto. I+D+i de Hogrefe TEA Ediciones)
Cuestionario para la evaluación del ambiente laboral en la empresa que ofrece una puntuación global del clima y de 8

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Guía Práctica para la Redacción de Informes de Evaluación Psicológica

CLAVES PARA LA ELABORACIÓN DE INFORMES DE EVALUACIÓN (a)

O. Lichtenberger, N. Mather, N. Kaufman y A. Kaufman
Una guía práctica y clara destinada a facilitar que los profesionales de la evaluación sean capaces de elaborar informes adecuados,

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Evaluación de la Memoria de Trabajo y Razonamiento en CLAVES

CLAVES. Aptitud de Tipo Superior (b)

N. Seisdedos (Dpto. I+D+i de Hogrefe TEA Ediciones)
Medida de la capacidad intelectual general de tipo inductivo y deductivo.

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CompeTEA: Medición de Competencias en el Ámbito Laboral

CompeTEA. Evaluación de Competencias. (b)

D. Arribas y J. Pereña (Dpto. I+D+i de Hogrefe TEA Ediciones)
Evaluación en el contexto laboral de 20 competencias, 5 áreas competenciales, una escala de sinceridad y 2 índices cualitativos.

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CPS: Cuestionario de Personalidad Situacional

CPS. Cuestionario de Personalidad Situacional (b)

J. L. Fernández-Seara, N. Seisdedos y M. Mielgo
Evaluación de 15 rasgos de personalidad y 3 estilos o tendencias comportamentales en situaciones laborales, sociales y personales.

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