SERVICIO DE SELECCIÓN DE PERSONAL

El servicio de selección de personal permite obtener resultados objetivos y confiables, que han sido contrastados con el perfil del cargo evaluado mediante un conjunto de pruebas que permiten analizar en el candidato habilidades, competencias y aspectos de la personalidad que van a tener un impacto en su gestión laboral.

El proceso incluye la aplicación de pruebas, fase que se lleva a cabo en nuestras oficinas o se pueden realizar online; posteriormente un psicólogo especialista realiza una entrevista de incidentes críticos, espacio en el cual el candidato se siente en un ambiente de confianza formal y se realiza una validación de los resultados obtenidos en las pruebas.

El entregable del proceso es un informe en el cual se presenta la interpretación de los resultados de las pruebas así como los aspectos fuertes y a desarrollar por parte del candidato y el concepto final sobre su recomendación o no de acuerdo con las funciones y competencias definidas en el perfil del cargo.

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